Setiap syarikat bank pelaburan ingin memiliki staff pekerja yang komited,apa yang sangat merugikan ialah pihak Sumber Manusia(HR) bertungkus lumus mencari bakat baru,menemuduga calon,mesyuarat peringkat atasan dan bawahan,mengawal selia prestasi dan bermacam-macam lagi. Kami memahami situasi bank pelaburan sekarang ini.
Tetapi dengan ada sistem kami iaitu Pengkalan data Staff Bank pelaburan(PSBP),hasil kerja pihak sumber manusia kami mudahkan.
Kami memiliki alumni yang kami ‘grown’kan,yang komited dan berbakat,yang memiliki klien yang ramai serta membawa impak ‘hasil bisnes’ yang kuat kepada Bank pelaburan.Sebab kami percaya Dealer atau Remisier adalah hasil utama bisnes bank pelaburan.
Kami tidak membuang masa semua pihak sumber manusia(HR) bahkan kami memudahkan urusan ‘human Capital’ ke tahap tertinggi,produk kami yakni alumni kami memang terlatih,komited serta berkeyakinan tinggi.
Kami menerapkan nilai RTS(Remisier Training Seminar) iaitu Remisier atau dealer yang boleh
1.Menjalankan urusan Remisier dan klien
2.Mengendalikan urusan training dan latihan kepada pelabur baru dan sedia ada
3.Mengelolakan seminar saham.
Baca seterusnya: Kerjaya Dealer Saham & Future Broker RHB Investment bank berhad & Kenanga Investment Bank Berhad
RTS memang membawa keuntungan kepada bank pelaburan dari segi
1.Pengkalan data klien meningkat
2.bisnes broking mudah di kawal
3.boleh menjadi hub ‘Propertery Broking’
4.Trafik ‘online trading’ dan dana deposit klien dari individu atau syarikat bertambah.
5.kos latihan menjadi kurang.
Jesteru kami mengalu-alukan permohonan dari Bank pelaburan,Pengurus Dana,badan berkaitan kerajaan,Yayasan korperat untuk memudah urusan tuan puan dalam bidang pasaran ekuiti.
Sila email hajat tuan puan semua dari semua sektor yang saya sebut tadi ke
perundingstockmarket@yahoo.com untuk urusan lanjut.
